محليات

مدير مستشفى حكومي يخالف الأوامر السامية

14 أبريل، 2014
261 2٬150

تغطيات – الرياض – خاص :

تواصل عدد من الموظفين مع صحيفة تغطيات الإلكترونية بشأن عدد من المخالفات – على حد وصفهم – في مقر عملهم بمستشفى حكومي في الرياض (تحتفظ تغطيات باسم المستشفى ومديره) حيث تم رصد المخالفات بالوثائق، رغم وصول عدد من الشكاوى لمكتب معالي وزير الصحة، ومديرية الشؤون الصحية بالرياض، وحتى الآن لم يتم اتخاذ إجراء مناسب بحسب إفادة عدد من الموظفين.

صحيفة تغطيات تنقل لكم بعض تلك المخالفات كما جاءت:

– يقوم مدير المستشفى بالتدخين علناً في مكتبه وأمام موظفيه، وهو بذلك يخالف الأمر السامي الكريم رقم 7/78/م في 11/1/1404هـ بالتأكيد على منع التدخين في مكاتب الوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات العامة وفروعها وكافة الوحدات التابعة لها، ووضع لوحات تحمل عبارات المنع، ومتابعة تنفيذ ذلك بكل دقة.

والأمر السامي الكريم رقم 7/ب/17316 في 3/2/1408هـ المتضمن الإشارة إلى ما لوحظ من تساهل بعض الجهات في تنفيذ الأمر الملكي السابق والتشديد على أهمية التقيد بما جاء فيه والتأكيد على تنفيذه .

فضلاً عن تخصص المستشفى بأمراض الصدر،علماً بأن تجاوز مدير المستشفى بالتدخين في مكتبه دفع العاملين للتدخين في أروقة المستشفى.

هذا وقد تم رفع عدد من الشكاوى لمكتب معالي وزير الصحة (تحتفظ الصحيفة برقمها وتاريخها).

– طلب مدير المستشفى من رئيسة قسم التدريب والتعليم المستمر منح شهادة إلقاء محاضرة علمية عن السنة السابقة للمدير الطبي دون إلقاء المحاضرة، علماً بأن هذه الشهادة تؤهل للحصول على بدل (5000) ريال عن كل محاضرة، وعند الرفض من قبل رئيسة القسم قام المدير بالتلفظ عليها أمام سكرتيره والمدير الطبي، مما أدى إلى انهيارها ونقلها إلى أحد المستشفيات.

وقد تقدمت رئيسة القسم بشكوى رسمية لمكتب معالي وزير الصحة (تحتفظ الصحيفة برقمها وتاريخها).

– صرف سيارة تابعة لوزارة الصحة لمدير مكتب مدير المستشفى بلا شعار وزارة الصحة ويقوم باستخدامها خارج أوقات الدوام الرسمي.

– تكليف أحد الموظفين رئيساً لقسم الموارد الذاتية وتكليفه مع ما سبق مشرفاً لقسم الطوارئ (بلا حضور أو ممارسة فعلية للعمل) بحسب الشكوى المقدمة لحقوق الموظفين بالشؤون الصحية، حيث أن هذه التكليف يمنحه بدل إشراف (3000) ريال.

– تكليف أحد الممرضين بالعمل في ثلاجة الموتى وحصوله على بدل (50%) رغم تكليفه في الوقت ذاته رئيساً لقسم المتابعة.

– تكليف مشرف قسم التوعية الدينية بالمستشفى فني التمريض بالعمل في ثلاجة الموتى حيث يحصل على بدل (50%) رغم إفادة الشهود بعدم حضوره فعليا للعمل هناك، وأنه مازال يعمل بقسم التوعية الدينية. (تحتفظ الصحيفة بصورة من قرار التكليف)

– إلغاء قرارات إيقاف غياب عن بعض الموظفات لسنوات سابقة، حيث أن إيقاف قرارات الغياب يؤهلهن للحصول على بدل التميز (تحتفظ الصحيفة بصور من القرارات).

من جانبها، قامت صحيفة تغطيات الإلكترونية بالتواصل مع المتحدث الرسمي لوزارة الصحة الدكتور خالد مرغلاني، من أجل الرد على ما سبق من دعاوى، وإيماناً منا بضرورة تقصي الحقائق، وإعطاء المساحة الكافية للرد، حيث أبدى الدكتور خالد مرغلاني شكره واهتمامه للصحيفة على حرصها واهتمامها على إتاحة الفرصة لإبداء الرأي حول ما ورد، وأفاد بأن الموضوع يحتاج إلى تقصي الحقائق، والتأكد من المعلومات، وأنه سيتابع الموضوع مع الصحيفة شخصيا، وأضاف: تم إرسال الأسئلة للمتحدث الرسمي لصحة الرياض حسب الاختصاص.

وللعلم، حتى حين نشر الخبر لم يصلنا في صحيفة تغطيات أي رد أو تعليق.

 

14 أبريل، 2014
261 2٬150
اظهر المزيد
عرض 261 تعليقات

‫261 تعليقات

  3. حسافه ان يتولى قياده المستشفيات ناس مثل كذا ماتخاف الله وين مراقبه الله هذي امانه وللاسف كثيررر امثاله

  6. ولا اخفيكم ايضا انه تمم تعيين رئيسه قسم *** وهي حاملة شهادة خدمة اجتماعيه علما بان تخصص الخدمة الاجتماعية درس باللغة العربيه مع علم مديرية الشوؤن الصحية بذلك وينقل الموظفين بين الاقسام كعلبة الشطرنج

  10. فعلاً هالكلام صحيح 100% وازيدكم ايضا أنه يوجد لدى مكتب مدير المستشفى 3 ممرضات اثنتين من حملة الدبلووم وواحده تحمل بكالوريس يعملن بوظيفات سكرتيرات لمكتبه الكريم
    ولا وزير الصحة صار عنده هالعدد!!!!

  12. الحين اكبر شي يعملون له نقل شرفي الي ادارة مستشفي اخر وفي منصب اعلي
    لانه كل من جاء في حقهم نقل تاديبي تم ترقيتهم بعد النقل لمناصب اعلي في وزارة الصحة.
    وازيد اخلاقه هذا المدير ليست بالسوية راجعته مرة وكانت اخلاقه جدا في الحضيض كانك تحدث شخص جاهل

  14. يقول المدير ان الاستئذان ليس ورقه رسميه وانه عرف وضعه هو مراعاة لظروف الموظفين ، رغم انه لا يراعي احد ، ويرفض جميع الاستئذانات الا من له مصلحة معه ، في تبليغ كل ما يحصل في الاقسام .

  17. انا موظف بالمستشفى وكل هالكلام صحيح والخافي اعظم ويفرق بين الموظفين ومعامله سيئة يجب ان ينشال

  18. الله يشهد على ما اقوله
    مشرفة *** تسيطر على جميع الموظفين وإعطائها أوامر مخالفه وغصبآ عن الشخص يوافق على قراراتها.

  19. مستشفى *** و مدير *** ومشرفي أقسام ما يراعون
    المدير بمزاجه وناس مفضله و خاصين خصوصا من الجنس اللطيف
    ولا اهتمام و لا مراعاه و تقدير للمحترمات
    ولا دورات ولا تأهيل الا بمزاجه

    الشاهد و المختصر لابد ان يوجد من يخاف الله في هذا المنصب
    لأنة مستشفى وباء و بيئة سيئة و معدية
    الله يستر على جميع المسلمين و يحفظهم من كل شر

  20. موغريبه عليه نقل تاديبي من مستشفي *** لتجاوزات سابقه وهو د. *** حاليا مدير مستشفي *** وهذه قليل من مخالفات كثيره

  21. اللي يدافع ويقول هذي شكوي كيديه اقوله *** وانا مستعد امام اي لجنة تحقيق افضح مدير مستشفي *** هذا المدير استغل ضعاف النفوس وضعاف الشخصيه من اجل اهدافه الشخصيه الماديه والا اخلاقه

  23. مشرفة *** ولا تفقه بالتمريض شيئاً ولا تشتغل فقط تتأمر يضع الفاشلين ويلعب بالمجتهدين حسبي الله

  24. ههههه الفضايح ابتدات

    هذي بعض الحقاءق غير التستر على الدوامات وانه اسوى وضع للحين

    مع العلم انه الوقت الذهبي كان ايام الدكتور ***

    وبعدهم كل الى جوا مايصلحون

  25. اللي يدافع ويقول هذي شكوي كيديه اقوله *** وانا مستعد امام اي لجنة تحقيق افضح مدير مستشفي *** هذا المدير استغل ضعاف النفوس وضعاف الشخصيه من اجل اهدافه الشخصيه الماديه والا اخلاقيه

  30. انا موظف بالمستشفى وكل هالكلام صحيح والخافي اعظم ويفرق بين الموظفين ومعامله سيئة يجب ان ينشال

  32. الكارثة انه الغى جميع الصلاحيات واصبحت مركزية فالعمل ابسطها الاستذان مايوقعه الا هو شخصيا بحضور الممرضه لمكتبه!!!!!
    الا هذا الحد وصل به ..واشياء اخرى محظوره

  34. حرية الرأي مطلوبة ليه تمسحون التعليقات

    ((وَلاَ تَكْتُمُواْ الشَّهَادَةَ وَمَن يَكْتُمْهَا فَإِنَّهُ آثِمٌ قَلْبُهُ وَاللّهُ بِمَا تَعْمَلُونَ عَلِيمٌ))

  37. انا بدوري اشيد وبقوووه بصيحفه تغطيات على جرأتها ووقوفها مع المظلومين وكشف الحقائق وعدم الخوف من المسوؤلين
    الى الامااام وبالتوووفيق

  40. الايدي وراء هذا الخبر واضحة وهم اعداء النجاح المدير نزيه ويخاف الله واعدائة ممن لا يداومون و*** يهدد بالرشاش والاعلام تبنى مثل هذه التعليقات بمستشفى *** والفاعل واحد بالمستشفيين وهو نفسي وحاقد لانه لم يسيطر على المدير ويتعاون مع الاجنبية اللي تدير *** ومعه من ادارة ** ممرض سابق يطلع بالتلفزيون ويلقب نفسة طبيب وهؤلا رعاع القوم

    1. ي أخ صريح ، وين النزاهه اللي تقولها !! لو نرجع لنظام الخدمه المدنيه و الوزارة المدير عليه تجاوزات و أنت تقول إنه شخص حاقد اللي وراء الخبر طيب هذا المستشفى كلها بالتعليقات و لا هذي كلها شخص واحد مريض بعد..
      و للمعلوميه المدير ممرض سابق و صار بعد الدراسه طبيب أسنان يعني نفس الشخص اللي تعلق عليه و لا لاا ..!!

  42. احب اهدي مدير المستشفى اغنية مانلقيش ليم ماتليق لينا شكون نكدب عليك ونقولك باقي نيه ~_^

  43. مامعنى قوله تعالى ( ويمكرون ويمكر الله والله خير الماكرين ) ؟

    ما هو المكر ؟ : هو السعي لتحقيق هدف بطريقة غير متوقعة و بطريقة منظمة (خطوة تسلم خطوة مثلا)
    و مثله الكيد .
    كل رجل اداري ناجح وله اعداء
    ماخلو وزير الصحه بحاله وهو ناجح وله تاريخ كبير
    عموما( الشكاوي الكيدية واضحه من عنوانها )

  44. اللي يكره المدير يكتب ضدة وهذا يدل ان المدير طور وغير ولذلك طبيعي ان يكون هناك زعلانين ممن خسروا الراحة والنوم والدوام ساعة يوميا لان المستشفى مريض بموظفين سيئين وحاقدين

  45. حريه الرأي مطلوبه ليش تمسحون التعليقات علي مشرفه *** ممرضه وتحب الكلام ولا تفقه بالتمريض أبد ولا تشتغل أبد في شي فقط تتامر ويشهد الله أني استقلت بسبب مضايقات هذا المديريه

  46. اقسم بالله ادعي عليه بكل صلاة ع الظلم اللي صار لي منه وعسى حوبتي ماتتعداك
    الله لايحلك ولا يسامحك

  47. يبدو أن الموضوع فيه امور شخصية واكيد بيكون كيدي المستشفى يقدم خدمات راقية وبزمن قياسي ووالدتي دائما تدعي لهم

  48. واااااااااااضح ان الشكوى كيديه وهذا امر طبيعي لان الموظفين تعودوا على التلاعب والا اش دخل الاوامر السامية في الحشو والسخافات المكتوبة

  49. احب اهدي مدير المستشفى اغنية مانلقيش ليك ماتليق لينا شكون نكدب عليك ونقولك باقي نيه ~_^

  51. يشهد الله انه من أفضل المدراء يسعى لخدمة المريض والمراجع قام بتطوير المستشفى .
    إنظباطي وعملي وكشف كثير من الامور وهذه مجرد شكوى كيديه .

  52. دا اختلاس ومفروض ترجع الاموال التي صرفت لهم جميعا. هذا تلاعب بالمال العام. الله يرحم ايام الزقايق والترعه كان اللي يسرق الجحش يسحبوه من من ذنب الجحش

  54. انا لا احب انا اتحدث عن هذا المديراو اغتابه، انا احد المنسوبين لهذه المستشفي لاننا مسؤلون امام الله علي كل كلمة نكتبها
    لكن ارجوا من ولاة امرنا ازاحة هذا المدير من هذا المنصب فهو ليس اهلا لها اضر العاملين والمستفيدين من المرضئ والله يهديه ويصلحه.

  55. الي سمعته انه يأخذ العمل الاضافي تبع الممرضات ويعوضهن بئيام اكسترا اوف. استغل جهل اغلب الممرضات لنضام والوزاره ًوانه مايستقبل المواطنين. طويل العمر وهو دكتور أسنان

  56. حسبي الله ونعم الوكيل
    عادي شفنا اللي اردئ واذل ولسانا ساكتين
    ماتكلمنا بس ان تكلم عليها اشتكت مو احنا تسفل فينا وانهنا ولا احد تكلم والظلم اللي صار وعدم المواساه بين الموظفين

  58. بعض الردود تحس اصحابها حاقدين علي المدير …وبعض الموظفين ..اذا المدير رفض طلبه او خالفه بوجهه النظر… صار ضد هالمدير…مطابق لهذه المثل …اذا لم تكن معي فأنت ضدي…..ولا يمنع طبيب اسنان يكون مدير مستشفي اذا كان رجل كفوا ولا يحب الظلم…………………………………………………………………………………………بسم الله الرحمن الرحيم ( يا أيها الذين آمنوا إن جاءكم فاسق بنبأ فتبينوا أن تصيبوا قوما بجهالة فتصبحوا على ما فعلتم نادمين ……

  59. الى الأمام يامدير المستشفى

    اولاً : مجتهد عملي قاد المستشفى الى الأنضباط في العمل بعد ان انتشر قبل تعيينه التسيب عند اغلب الموظفين والموظفات .
    ثانياً: همه الوحيد هو مصلحة المريض وتذليل جميع العقبات للرقي في الخدمات الصحية المقدمة ليس كلام من نسج الخيال اسألوا المرضى.
    ملاحظة : بالنسبه للزملاء المتضررين من وجود مدير المستشفى اغلبهم غير منضبطين بالعمل ولم يعجبهم حزم المدير والتشديد على الأنضباط لذلك يريدون التشويش وتشويه سمعت المدير.

    (((القافله تسير والكلاب تنبح)))

  61. ياشباب لا تكتبون اشياء شخصية بالرجل واتقو الله فيما تكتبون
    اكيد المقال ما راح يمر كذا والصورة راح تبان قريبا
    والوزارة حريصة انها تبين الحقيقة كاملة عبر هذه الصحيفة

  63. الزملاء والزميلات ..

    من اراد ان يقول كلمة حق وان يشهد الله على قولة عليه بالاتصال على مدير العلاقات العامة والاعلام بالوزارة الدكتور خالد مرغلاني .. ويبلغه بذلك او يرسل له رساله على جواله ولكن يكون كلام مؤدب وذات رساله صادق .. لأنه مشرف على الموضوع بشخصه الكريم ..

    هذا جواله : ***

  64. اسم المدير **** بالرياض، وما خفي كان أعظم حاط له 5 سكرتارية 2 رجال و 3 نساء الوزير ماسواها من غير الظلم لبعض الستاف الي ماعندهم واسطات، حسبي الله ونعم الوكيل

  67. اسم المدير *** ،مستشفى *** بالرياض، وما خفي كان أعظم حاط له 5 سكرتارية 2 رجال و 3 نساء الوزير ماسواها من غير الظلم لبعض الستاف الي ماعندهم واسطات، حسبي الله ونعم الوكيل

  68. من امن العقوبه اساء الادب كل مدير اردى من الثاني بس ذا شوي ظبط المستشفى على الأقل *** وما يحدث بها بالذات من رئيسها ومع موظفاته المخصوص س.ع وأيضا ن.ع أما ممرضة العيادات ليت كل الي مساكين مناصب بشخصيتها بس كل ذا قهر منها وأشهد بالله انها أخلاق والاكيد انه كلام وحده تبي مكانها

  69. ولا ننسى رئيسة *** السابقه نقلها لمكان بطلبها حتى تاخذ بدل الاشراف بتدبير وتخطيط حسبي الله

  70. هههههههههههه وين الباقين المستودعات و المختبر والصيانه والتمريض وقسم الكلى والباقين في الثلاجه 4 موظفين وعشر وفيات خلال السنه والصيانه وين الفلوس ابو نايف

  72. حسبي الله ونعم الوكيل انا موظفه بنفس المستشفي الي هو مستشفي *** وكل الكلام الي كتبته الصحيفه صحيح ١٠٠٪ وماخفي اعظم غير كذا مطلع نظام من عنده ان التوقيع يقفل ع الربع بدل ماكان ع نص مثلا يقفل ٧ وربع بدل ماكان ٧ ونص وهكذا ويقفل ع ناس ويفتح للناس وناس ينحسب لها حظور وهي متسدحه بالبيت وناس لهم سنة مايدمون ومالهم اوراق تثبت ذلك وراتبهم تمشي كامل …. الخ وغير كذا ياخر اوراق استفسرات الغياب وهي موجوده ع مكتبه ولا يوقعهم بعد ٣ ايام اذا راحنا لمه وسالنه قال تعديتي المده خلاص خصم من الراتب كاني اشحد راتبي من جيبه حسبي الله عليه ليوم الدين الله لايوفقه ولايوفق اي احد وقف معه نطلب بستقاله د/***

  75. حراس الامن رواتبهم اقل من 1800 وهذا مخالف للاوامر الملكيه ويجبرون على التوقيع على 3000 ريال وهمي
    والعماله رواتبهم 300 وبدون اقامات كلهم والصيانه صفر ويخب عليهم

    ابو *** الفلوس وين الصرف على المستشفي ملايين

  76. شكراً مدير المستشفى فعلاً نظفت المستشفى من المستهترين والمعاكسين واللي دايماً يضايقون الموظفات بحجة مساعدتهن.
    وفقك الله وجعل ذلك في موازين حسناتك.

  77. رد ع الي يقولون كل رجل ناجح له اعداء والي يدافعون عنه حابه اقول لكم اوووص ولا كلامه الكلام ماطلع من الفراغ في شهود وفي وثائق تثبت كل الي انكتب الموضوع اكبر من كذا بكثير في ناس انظلامة وفي ناس استقالات …

  79. نعم صحيح المكتوب باين من عنوانه

    بصراحه اللى كاتب الكلام هذا حاقد وبقوة على المدير لان كل الاتهامات تخص المدير فقط .

    الواضح ان صاحب الشكوى له مشكله خاصة مع المدير ويحاول ان يثير الرئي العام عليه .

    صحيح من قال كل مميز محارب وانت احد المحاربين لهذا التميز .

    تمنيت انك كتبت عن مشاكل المرضى وعلاجهم اذا وجد لهم مشاكل فى المستشفي بس الوضح من بعض الردود انهم يحاولون الاساءه والضرر للمدير لاسباب تخصهم .
    فأقول لهم خافو الله بما تكتب يداكم.

    هنا تعرض مشاكل تخص الرئى العام وليس مشاكل شخصيه بالعمل .

  82. والمشكله مايسمع للموظفين لمن يجونه يثق بمكتب التمريض للأسف ورئيس مكتب التمريض مايخاف الله ويطعن بالموظفين وله طرق كيديه والطيور على اشكالها تقع والمدير مايعطي فرصه لأحد يبرر او يقول ان اللي جاك خطا ويدور ع الزلات فقط واذا تكلمنا قال نرفع من كفائة المستشفى وهو بنفسه يبي له اعادة تأهيل

  84. العيب. عليك. يا***. الموضوع. شيء. والانتقادات. شيء. والكل. صار. يضرب. ببعضه. ***. انسان. وقف. المهزله. حقت. المستشفي. عشان. كدا. حاربتوه. النفوس. المريضه. يجب. ان. تخاف. الله. سوف. تسالون. يوم. لاينفع. مال. ولا. بنون. حسبي. الله. ونعم. الوكيل.

  87. هذا أفضل مدير جا المستشفى بس عشان شكمكم وبدأ يسيطر على الأمور زعلان وبالنسبه لرئيسة *** شوفو قسمها كيف منضبط ولا تلاقي مريض ينتظر بس حسدا من عند أنفسهم.الكل يتمنى يصير زي شخصيتها بس معصي لأنها تشتغل بذمه والي يقول ما تشتغل طيب وش تشتغل انت طال عمرك اتقوا الله

  88. للامانه انسان صارم وجدي ويستحق التكريم
    لكن الموظف اللي يلعب هو اللي تضايق من شدته
    ادارياً انسان ممتاز له هيبته وحضوره بدخول اي قسم
    والله انا موظف عادي ومالي اي مصلحه اقسم بالله اللي يسبه في قسمي ناس تبي تتثبت وهو يجي بالمنطق عشان كذا زعلانين ههههه بعدين الوزاره بشكل عام مايحطون شخص بدون كفائات ولو مو مناسب ماحطوه والاداره تبي ذو شخصيه قويه
    عموماً لاتبهتون الرجال والله في ناس شفناهم بمستشفانا ماكانو يداومون

    لله درك وجزاك الله يامديرنا كل خير

    واتمنى تتركوا الاسلوب الهجومي القائم على مصالحكم ي حلوين وشكراً

  89. اللي واقفين بصف المدير ليه تكتبون بأسماء مستعاره اكتبوا أسمائكم اذا جد صادقين ،،
    اما اللي يكتب عن المهزلة اللي صايرة والمشاكل والظلم بالمستشفى ماينلام لو كتب بإسم مستعار لانه تحت إدارة مدير مايخالف الله،،
    الناس ماتكتب من فراغ ويكفينا زبدة الموضوع ان جميع المخالفات موجود لها وثائق،،

  90. الي بصف المدير يكتبون باسماء مستعاره لانهم لايريدون ان يقال عنهم يتزلفون ويحابون ويكتبون لمصالحهم الخاصه
    هذه كلمة حق تقال ..

    1. كلمه حق
      هالانسان ضبط دوامات المتسيبين من الموظفين اللي ما شفناهم من شهور واصبحنا كل يوم نشوفهم مداومين
      ولكن دكتور *** شخض ٵذن يعني يسمع كلام ناس على ناس
      يعني فيه موظفات ظلموا ونقلهم من اقسامهم الى اقسام اخرى بس لانه سمع كلام من طرف مكتب التمريض وخصوصا مديره *** وسكرتيرته *** الذين لا يفقهون معنى اداره تمريضيه .. يعني الممرضات اذا خالفو مكتب التمريض او ناقشوهم في حقوقهم خلاص عليهم السلام بيتبهدلون
      وحسبي الله وكفى على كل من ظلمني في ذاك المستشفى ومنهم ذا المدير ومكتب التمريض

  94. ارجعو لادارة الرخص الطبية في الشؤن الصحية لتعرفو حقيقة هذا المدير الظالم مقر عمله السابق ولماذا تم نقله والتحقيق معه في قضاياء سابقة ياجماعة الشخص له تاريخ معروف في صحة الرياض

  95. انا من منسوبي هالمستشفى معامله غير محترمه من المدير مسشفى معدي وامراض معديه قمنا نخاف على انفسنا انتم بكرامه يسقون المزارع والشجر من مياه المجاري وعماله بنغاليه سيىه حسبي الله ونعم الوكيل بس ماغير يصدر من هالقرارات محد ثابت عنده ولازم الاستىذان البنات يدخلون عنده لمكتبه

  96. هذي اشياء كبيرة مسويها تعالو شوفو ايش مسوووي بالمستشفى قالبها فوق تحت وينقل ويحط كل شخص ع كيفة ويعاقب ومايسمع الا للسكرتيرات الي عندة والباقي مايصدقة والمستشفى فوضى في فوضى ومن غير هذا كله انظمة جديدة حاطها ومعقدة والمعاملات ماتمشي الا بالشهور والترقيات وغير هالمدير تعالو شوفو رئيسة ورئيس القسم اهمال ولامبالاة وحقد ع الموظفين والموظفات وعقوبات والترصد لهم بالزلات واللاخطاء الصغيرة

    1. بس اسكتو وفضوها سيره يا موظفات و موظفين المستشفى اول مره يجكم مدير و يحكر اهلكم و أقلها صرتو تحضرون من بدري….. وقلة نسبة لاستاذان و الغيابات ….

  97. انا مراجع دخلت اشتكى قسم 400 لسوء الخدمات فيها وجدت
    المدير غارق في التدخين كأنك داخل في مقهى من كثر التدخين وانتظرت ساعة لدخول كأنك داخل علي وزير الصحة مستشفي إزالة وتعامل إزالة
    الله يعز الدولة ما قصرت لكن بسبب أشكال هذا المدير صحة في شغال .

  98. الادهى والامر انه مستشفى للامراض الصدريه ( الصدريه ) والادهى *** يستلم بدل تميز وله معارف بالمديريه عموما الظلم ظلمات يوم القيامه ياكثر اللي يدعون عليه وكل مستشفى يكون له حاشيه فيه واذناب يعطيهم حقوق غيرهم واللي له حق ماياخذه الا بمصلحه

  99. منو فيكم غير كريم كتب باسمه وسب بعد

    الباقين من وين انتم من المستشفي اكتبوا باسماكم ولا تدافعون او تذمون كذا
    صحيح ان المدير ضبط اشياء واجد من التسيب وغيره
    بس باقي الفساد المادي والمحابه للبعض موجوده
    ١- الصيانه بسبب الدخل المادي
    ٢- الشوون الدينيه٥٠ ٪
    ٣-المتابعه ٥٠٪
    ٤-السكرتيرات٣
    ٥- الجوده والنوعيه
    ٦-مدير التمريض وقسم الكلى
    ٧- المدير الطبي
    ٨- المستودعات
    ٩- الصيدليه
    ١٠- التدريب
    ١١- الموارد الذاتيه
    طبعا فيه مصالح ماليه او اخلاقيه او مصالح خارجيه علاقات عامه

  102. الموضوع كله ماش ماينفع
    لان في اخطاء من ناقل الحوار وخطاء بسياق الحديث
    كيف تقولون نتحفظ على اسم المستشفى وانتم تقولوا مستشفى خاص ب الصدر
    والتغطيه ب الرياض
    يعني هذا تلميح دون تصريح
    هدوو الكلام ي اعضاء مستشفاي العزيز وكثرة الكلام مافيها خير
    وانا لو ماعرفكم ماتكلمت حتى هنا تحبوا تبهرجوا وتكبروا المواضيع اصغرنا عمره ٢٥سنه ماله داعي الحوار الغير هادف هذا اذا كان فيه مشكله تستحق النقاش
    ومواضيع النقل بين الاقسام هذي مشاكل داخليه ومافي اي اعتدائات على اي اوامر
    وسالفة التدريب والتعليم لاتفتوا فكل ماسمعته الاذن باطل
    ومن حق غيرها يجرب اشراف لان الكراسي ليست محصوره ب اسماء

    لكم ارق تحيه

  103. احنا تعبنا ونفسياتنا تعبت من المرضى في المستشفى
    نبي احد يوقف هالمهزله وكل شخص يجلس بالمكان الي يستحقة والي مايعرف للمكان الي فية ينشال منة

    يكفينا المرضى الي يجون لعندنا ونفسياتهم المريض يجي ويبي خدمة كانة في مستشفئ خاص هذي امكانيات المستشفى واحنا مانقدر نسوي لك اكثر من كذا

  104. الكلام صحيح انا موظفه بالمكان نفسه والي مو مصدق يجي يسوي جوله سريه اتمنى المديريه يرسلو احد يشوف السكرتاريه البنات ماعندهم ولا شغله وكمان مافي كشف حضور كل وحده تداوم اسبوع والبنات الباقي ينامون بالبيت والمدير *** و السكرتير المدير *** على علم بذلك

  105. على اي اساس يمارس هذا المدير التدخين كأنه في مقهى … لابد من وقفه حيال من يمارس هذة العادة السيئه فهو يمثل مؤسسه حكوميه صحيه . لابد من معاقبته وعدم التهاون معه .

  106. مدير. المستشفي. غني. عن. التعريف. وبخصوص. مشرفه. العيادات. ياام. حمد. اتقي. الله. انسانه. محترمه. يشهدلها تاريخ. حافل. 31. سنه. خدمه. ليت. الكل. يعطي. مثلها. خافي. ربك. الله. لايسامحك.

  107. عامل سيرلانكي مسجون بتهمة التزوير والسرقه والاختلاس بمستشفى سابق كان هو مديره وقطع جميع اتصالاته بالمستشفى السابق خوفا من ان يكشف او يجرونه للتحقيق مع( قربه )
    اي تميز يستحق هذا المدير
    هذا واشكاله كثير هم من شوهو وزارة الصحه اذا امنت العقوبه فلا مكان للادب

  109. بالعكس المدير *** جاء المستشفى ونظف المستشفى من الناس *** اللي كانوا فيه وناس كثيره كانت ماسكه مناصب ولاتدري عنها ولاتدري عن القسم اللي هم ماسكينه …
    بالعكس ريحنا من ناس كانوا مسببين لنا مشاكل للمستشفى وغير كذا قدر يتحكم بالحضور والانصراف وكثره الاستأذان لان موظفين كثير كنا نشوفهم يوم ورا يوم وبالكثير ساعه باليوم …
    ونقطه مهمه انه جالس يحاول يطور المستشفى ويحاول يطور الموظفين لكن مامعه العصا السحريه حتى يقدر يغير بيوم وليله
    واللي كاتب المقال يحاول يشوه صوره المدير

  110. كفوووووو انشهد انه ذيب وضبط المستشفى والفوضى من بعض الموضفين الي كانو يسمعون بلعمل بدون مايتواجدون من التسيب الي كان موجود والحين عشن الرجل بدا يشد على الحضور والنصراف والتدقيق في العمل صار ضالم …..!
    هذي شكوا كيديه بدون اي وجه حق

  111. اللي يقول إنه في مصلحه المريض كل اللي المدير يسويه,
    فيه قرار داخلي صادر من مكتب المدير بعدم صرف مجموعه من العلاجات من الطوارىء و يتم صرفها من العيادات مع أن المريض اللي يجي الطوارىء يا يكون مشغول الصباح أو مسافر من خارج الرياض و لما يتحول للعيادات ما يشوفوا المريض في نفس اليوم و تقدروا تروحوا تشوفوا بنفسكم.

  112. انا مراجعه للمستشفى من زمان الخدمه التمريضيه والشهاده لله ممتازه وجهودهم مشكوره لكن امكانيات المستشفى جدا سيئه و تعامل المسئولين سيئه والنظافه عدم و عاملات نظافه اسلوبهن سيء الدوله ماقصرت لكن المسئولين قصروا وين وزير الصحه عن هالمستشفى والمصيبه أنه للامراض الصدريه وجميع انواع العدوى فيه

  114. دام الحال من المحال ماحد يجلس مكانه وحاس الناس حوس كل يوم قرار حاط بنت بها درن وحده فيها التهاب رىوي بالعنايه المركزه اي مراعاه لظروف الناس حسبي الله وكفى بس بس فاضي يدخن هالمدير ومدير التمريض بعد يدخن لله المشتكى اللي مايبونها ارفعو فيها تحقيق ربنا بياخذ حقنا منه

    1. معليش يا أختي “مممرضه” أولا أنا مو مع المدير و مشرف التمريض اللي ما عنده شغل الا التدخين
      بس البنات اللي جابهم للعنايه قولي إنهم مو مؤهلات للعمل بالعنايه بس ما تقولي إنهم مريضات بسم الله عليهم.
      اللي تقولي فيها درن هذا درن قديمو البنت خلصت العلاج من أكثر من سنه الحمدالله
      و الثانيه الالتهاب الرئوي علاجه 10 أيام و بعد الراحه تقدر تشتغل و هذا الكلام من أكثر من سنه بعد و الحمد الله اللحين ما فيهم شيئ و الله يتمم عليهم الصحه

  116. حسبي الله عليها الي تجيب في موظفات ما ضروها بشي والله مانسامحها العمر كله ونسالها بين يدي الله من يعلم السر واخفى

  117. الموظف الي يخاف الله يطرق السبل المشروعه ولا يجاهر ويشهر بالناس ومدام انها شكوتها عند وزير الصحه ليش الاساءه للناس

  118. يعلم الجميع ان الاعلام أمانة ..الهدف منه الاصلاح
    ومن يقراء ما بين السطور يستطيع ان يكتشف بثور الشخصنه في المقال
    لاشك ان كل دائرة فيها أوجه للايجابيات واخرى للسلبيات

  120. سٶال للي يدافعون عن ***
    جاوبو عليه .. ليش عنده خمسه سكرتاريه
    رجالين وثلاث ممرضات
    سكرتيرات المديره الطبي ٢ممرضات
    وواحد ممرض
    المتابعه فيها اربع ممرضات
    التعقيم فيه ٣ ممرضات
    النفايات الطبيه ٢ ممرضات
    اللياقه الطبيه اكثر من اربع ممرضات
    المختبر فيه ممرضين لجمع العينات فقط
    وممرضات الاقسام لو طالبو لظروفهم الصحيه والاسريه ان يغيرون مكانهم يرفض المدير بحجه انه مافي ممرضين بالمستشفى
    والاعداد اللي تشتغل في غير مجال التمريض ايش وضعهم..
    طول اليوم لو بنقابله على انفراد نلقى المديره الطبيه عنده وفنجان قهوتها التركيه الصباحيه موجود قبلها على طاوله المدير،
    بلاش تطبيل لو سمحتو
    سيئاته اصبحت ضاهره للكل..

  121. أختي الممرضة الي علقت عن البنات الي نقل إلى العنايه ما فيهم شيء أن شاءالله الي كان عندها درن تعالجة وما كان معدي اذا انتي تعرفي في المصطلحات العلمية و لاخت الممرضة التانيه عندها مثل ما تفضلتي التهاب رئوي يروح مع العلاج و الراحه اشوف انه مش بهل الظلم الي انتي تتكلمي عنه بس حبيت أعدل المعلومات العلميه الخطاء الي انتي و انت ممرضه ما عرفتي المختصر لا تطلعي عن التمريض والبنات كأنهم عندهم مرض يعيق شغلهم
    انا مع الحق

  122. يالربع وش جاكم زميلنا كلنا خابرينه يفشل ومعرفته تفشل
    كلمة حق المدير شب علينا بالمناوبات بس والله الكل منضبط وشايف شغله ماتدري متى يطب عليك المدير

  123. يعلم الجميع ان الاعلام رسالة سامية ترتكز على الأمانة والحياد
    الا ان رائحة الشخصنه في المقال فائحة
    لا شك ان كل دائرة يوجد فيها الايجابيات والسلبيات ويوجد فيها الحلول متى ما اردنا ذلك جميعا
    اما الهمز واللمز باسماء الناس كانت سقطة من البعض ناسين أنا هناك حساب امام رب العباد .
    وفي الختام اتقوا الله ما استطعتم

  124. هذا من جد العمل
    سوف يكافى وينقل الى الماليه في الوزاره
    لانه انسان مخلص
    وتكريم من الوزير
    ﻻنرضى باقل من ذلك

  126. الظلم ظلمات يوم القيامة
    ياعالم لا تظلمون الدكتور وتشوهون صورته عشان مطالب شخصيه انرفضت لكم خافو ربكم

    وبالنسبه للي بداية تعليقاتهم كاتبين الكلام صح ١٠٠٪ علئ أساس انت جالس جنب الدكتور وحاضر كل شي ،،

    إنتم تناقضون نفسكم وتكتبون مايستاهل وتكتبون( كان ممرض وبعد الدراسه دكتور أسنان وبعدين مدير )هذا يدل علئ انه إنسان مكافح ومثبت نفسه مو نفسكم علئ نفس الشهادة لين تتقاعدون كل اللي فيكم حسد تتمنون توصلوا لمكانه
    وثاني شي مكتوب بالمقال وصلت لمكتب الوزير الشكاوي يعني مو معقولة ماراح يتخذ قرار لو كان صحيح
    احنا مو جهله كل واحد فينا وصل لمرحله يفرق بين المعقول واللي مو معقول

    1. مدير مستشفئ يداوم من الساعة ٦:٣٠ص الئ الساعه ٧او ٨ مساء او احيانا ٩ عشان يخلص شغله أتوقع مافيه مدير سواها بوزارة الصحه هذا كله عشان يقابل الموظفين هذا كله من وقته ومن حياته جالس يعطيكم إياها بس ناس أحقاد مايملئ عينها شي
      أنا عن نفسي جربت أقابل الدكتور اللي كان مدير للمستشفئ المعني ولا كنت اقدر اقابله لانه مايداوم الا ٣ ايام بالأسبوع ويطلع ١ الظهر أنتم كان مناسبكم وضعه لأنكم تقدرون تطلعون بعده لا من شاف ولا من دري ..
      وبخصوص الناس التافهه اللي تكتب تعليقات عن الدخان يعني حتئ لو كان صحيح الحكي مدير مستشفئ طبيعي بيدخن بمكتبه يعني مفروض يدخن عند الباب وإلا يأخذ لفه بالسيارة ههههههههه
      يعني لا منصبه ولا مكانته تسمح له انه يسوي هالشي
      مديري حفظك الله من كل حاسد

  127. يام ناصر هالشي موجديد ياحبيبتي التمريض في كل مكان حتى بالوزاره والمديريه ودائما يصير تنقلات بس اللي ما عليهن ملاحظات
    هذانا ناوب ومبسوطات ولا عندنا خلاف

  128. والله اني كرهت هالمستشفى ودي اطلع او انقل منه مبنى متهالك ريحه المجاري ذبحتنا والله يوم جاء هالمدير زاد الطين بله حسبنا الله بس

  130. طيب من سنه وهو يدخن المدير ليش ماتتكلمون الا الان اي تدخين واي نصب والله ماشفنا ولا سمعنا

  131. بالنسبه للمستشفى وضح علية تعديلات كثيرة وانضباط لط كن بالنسبة لى حصل مع رئيسة القسم كلام صحيح ولأنها انسانة تخاف الله ورفضت أوامر تكلم معها بصوت عالي وأسلوب غير لائق بمدير وتسبب في انهيارها ومسأله الفلوس صحيحة

  132. والله مديرنا مافيه مثله
    وربي عرف لكم زين
    انتهى زمن المحسوبيات!!!!!!!!
    واتحداكم المتابعه على الجميع اختيار موفق
    كبييييييييييييير يا مدير

  133. قديما كنت ماتفرق بين بعض الدكاتره والسباكين
    المدير علمهم الأناقة وفن استقبال المريض
    كبييييييير يامديرنا

  137. اي والله مبسوط ومناوب وبدون تقسيم بعد
    بس نظام المستشفى متغير للأفضل 100%
    تسلم افكارك يا مديرنا
    كل واحد عرف حدوده وحجم عمله

  138. المدير صارم نمشيها بس ظالم لا كيف راح نشتغل و ننتج و احنا نحس بالظلم اللي يقول انو الناس المبزوطه هي اللي زعلانه بس بقوله غلطان حتى احنا اللي شايفين شغلنا بما يرضي الله قبل كل شي ماسلمنا من شره لانه يسمع لناس المريضه و الوصخه رىيس مكتب التمريض و مساعدته لازم. يتشالوا مع المدير لانهم زياده ع سوء الاخلاق كمان مافي معلومات ولا خبره

  139. فيه بالمنطقه الشرقيه موظفين ياخذون بدلات وهم على غير العمل وابناء مدراء مبتعثين و مسجلين موظفين بالصحه ويوجد اكثر من ذلك

  140. تبي الراحه يا*** قفل مكتبك وخل عنك المريض وخدمته
    لنك اذا خدمته بتزعل موظفينك وبيشتكونك .
    بتجبرهم على شي ماسوووه من سنين والمدراء الي قبلك انشالو من شانهم
    نصيحة اخ لاخووه

  141. حسبي الله ونعم الوكيل وين الامانه والضمير وبعدين طبيب اسنان يصير مدير مستشفى *** كيف تجي يا ناس ما اقول الا الله ما يضيع حق احد وكلوا امركم لله و ان شاء الله تتحسن الامور

  143. يااخواني واخواتي اني احد العاملين في المستشفى ويعلم الله ويشهدعلي يوم لاضل الاضله ان الرجل يسعى لخدمة المريض ولمراجع وبقدرمايستطيع ويقوم بجولات على جميع الاقسام بدون سابق موعد مع رؤساءالاقسام وخارج اوقات الدوام وبابه مفتوح للمراجعين ولاكن مع الاسف ان كثيرمن الزملاءغيرمتعودين ولاملتزمين بدوام وللامانه الرجل مايعجبه الحال المايل وعشان كذا يسبونه هداهم لله وارجو منهم الالتزام بدوام فيعلم الله ويشهداني مالي مصلحه في بقاءالرجل اورحيله ولاكني اتمنى من جميع زملائي مخافة الله قبل كل شي ولاينساقون في أشياءلايعلمه الاالله فوالله لن ينفعنا احد الاالله فسوف يحاسبنا على كل حرفآنكتبه اونقوله وفقني الله واياكم الامايحب ويرضى،،اخوكم ابوعبدالله

  144. نعم الان موعدكم يانزاهه ….. لابد من التشهير باسم النستشفى واسم المدير حتى يكون قدوة يعتبر منها
    ولابد من تشكيل لجنه لاخذا الرئي العام وكذلك راي الموظفين … ما يشفي الصدور هو نقله لقريه نائيه وسحب جمبع الصلاحيات المخوله عظه وعبره لمن يتولى منصب في اي ادارة كانت

  145. بالعكس المدير *** جاء المستشفى ونظف المستشفى من الناس *** اللي كانوا فيه وناس كثيره كانت ماسكه مناصب ولاتدري عنها ولاتدري عن القسم اللي هم ماسكينه …
    بالعكس ريحنا من ناس كانوا مسببين لنا مشاكل للمستشفى وغير كذا قدر يتحكم بالحضور والانصراف وكثره الاستأذان لان موظفين كثير كنا نشوفهم يوم ورا يوم وبالكثير ساعه باليوم …
    ونقطه مهمه انه جالس يحاول يطور المستشفى ويحاول يطور الموظفين لكن مامعه العصا السحريه حتى يقدر يغير بيوم وليله
    واللي كاتب المقال يحاول يشوه صوره المدير

  146. والله ما يعجبكم شي ياموظفين هالمستشفى
    ياكثر مشاكلكم ولا يعجبكم العجب
    متعودين على المشاكل والشكاوي
    المدير والمدير الطبي وكبير الأطباء ومدير المتابعة 100%

  149. مدير فاشل وقليل ادب وعند ما اردت الدخول عنده عاملوني كاني داخل علي وزير الصحة وبعد ساعة تم الدخول عليه غير رائحة الدخان ولم يتجاوب معي

  150. كل الي يسبون المدير غير ملتزمين بدوام الرجال من جاللمستشفى وهوشادعلى الموظفين الله معه الناس ماتبي لالتزام تبي الف ودوران نعم يبون راتب بدون دوام أنتها زمان العب الي مايبي يداوم ينقل الله يسترعليه او ينضبط

  151. نطالب بلجنه تقصي الحقائق واختبار للقدرات للمؤهلين برئاسة اقسام التمريض ضروري والمشرفين والمدير الطبي لان اغلبهم غير مؤهلين لان النظام القائم بهالمستشفي قائم علي البلطجه والقرارات العشوائيه المبنيه علي التحريش ضد فلان وعلان وعلي من غلب والحقيقة الغائبه ناس ترأس اقسام بالتطبيل وطوله اللسان والمحابه والتقرب من المدير بالتدليس والتسلق علي ظهور الاخرين والناس الي مالها في البلطجه تضيع حقوقها هباء منثورا
    علي اعتقادي ان هالمدير لو تخلص من الخلايا النايمه وتعامل مع الموظفين بصوت الضمير قد يكون هو الافضل .. ولكن !!! …

  152. اللهم أشفي مرضانا ومرضى المسلمين
    وارحم موتانا وموتى المسلمين
    المستشفيات تعج بالمرضى والأمراض المعدية وانتم متفرغين فلان قال وعلانه قالت
    كل يخطئ ويصيب والواضح للجميع موظفين ومراجعين التطور وحسن الأداء ولباقة الموظفين مع المرضى.
    بعدين كل واحد له مشكله شخصيه مع رئيسه المباشر سواها سالفه
    وش هذا موظفين او طلاب ابتدائي
    واللي يقهر ممرضه تبي تقابله على انفراد وش ذا الكلام
    حسبي الله ونعم الوكيل على كل شخص يبي يخرب علينا في مكان عملنا

  153. المدير ما يقابل نساء في مكتبه يأم ناصر إلا عند الضرورة القصوى وبوجود المديره الطبي (استشارية) ليش حاط سكرتارية نساء عشان كذا
    اللي يقول راعي حريم يكذب
    كيديه …… كيديه….. كيديه

  154. انا من المراجعات الدئمات للمستشفى لي قرابه 3 سنوات تقريبا بصراحه كلمه الحق تقال فى الشهور الاخير لاحظت سهولة المواعيد والدخول للعيادة بسرعه دون الانتظار الطويل الذي كنىا نعاني منه فى السابق وكذلك توفر العلاج بالصيدلية والعناية الخاصه لكبار السن .

    وهذا الامر يدل على نجاح الادارة فى عملها وفقهم الله وسدد خطاهم الى طريق الخير ان شاء الله .

  155. المتابعه والتعليم اسوأ قسمين في السابق عنجهيه وظلم وفوقيه وأموامر كأننا نشتغل عندهم
    والأن رقي في التعامل ومرونه في الطلبات وأدب في الإستقبال
    خصوصا المتابعه رغم شدتهم وحرصهم على اوقات الدوام بس راضيين ومبسوطين
    المتذمرون هم اللي كان لهم معاملة خاصه سابقا
    أخلاق مدير المتابعة تدرس.
    اعتقد أن مدير المستشفى بحث طويلاً حتى وجد ضالته
    والله على ما أقول شهيد

  157. والله عيب عليكم مبزره استحوعلى وجيهكم اسواءموظفين وموظفات هاذي نتيجةالفراغ قيل وقال ارتقو بعقولكم والله قلة أدب وانحطاط ان تفكيرنا على هاذا المستوى استحو استحو ياعالم

  159. ازعجتونا ضبط الموظفين اللي ي صرتوا تشوفونهم ناس مالهم لزمه فالمستشفى لاهم دكاتره والا تمريض وتخصصاتهم اراريه وعلاج طبيعي وخدمه اجتماعيه ومن هالقبيل والشغل كان ماشي بدونهم وبالنسبه للي يقولون حاط سكرتيرات عشان مايقابل موظفات طيب ليه لم نجي نستازن لازم ندخل عليه مانكزب على بعض والتدخين مو مشكله لو يدخن بلحاله وقح يدخن وينفخ والموظفين قاعدين لا احترم المكان ولا احترم نفسه سئ جدا والفظفه وسخه والله ع مااقول شهيد ماتليق به كمدير

  160. ياوزير الصحه مو لازم يمر الموضوع مرور الكرام لازم فيه شخص يحاسب المذنب لازم يتحاسب المدير او الصحيفه الناشره للحبر اكيد فيه شخص على خطا والذين يمدحون المدير ياليت يدخلون بأسماهم اذا يقولون الحق والمنتقد له اذا كان على حق من الشجاعه انه يدخل بأسمه حتى لو بقي المدير بمنصبه ماراح يقدر يضره بشي وياليت يكون التدخل من الجهات المسئوله سريع وحاسم

  162. بالهمستشفى ناس تكرف وناس على مكاتب الظلم ظلمات يوم القيامه والي يدافعن اكيد انهن على مكاتب

  163. بالنسبه لي ابني له اكثر من 14 سنه يعالج فيه ولم ارى شي من التخاذل بالعكس ارى انه من افضل المستشفيات اللتي عالجت ابني فيها والحمدلله ، وللامانه لم اشاهد شي من ذلك ،والله ولي التوفيق

  164. يرفض الإجازات المرضية مع العلم ان رصيدي السنوي بالإجازات المرضية ٦
    يكون بعلمك يا*** محد بيتفاول ع نفسه بالمرض

    اي عدل هذا؟؟
    ياخي خاف الله فينا
    خاف دعوة المظلوم ع نفسك وعيالك

  165. تعميم معالي وزير الصحة رقم 584/617/15 في 9/10/1414هـ للمناطق الصحية بمنع التدخين في المستشفيات والمراكز الصحية حفاظاً على سلامة البيئة داخل المؤسسات الصحية ومحاسبة كل من يخالف ذلك .

    والمدير بالمكتب يدخن!!
    وين وصلنا؟؟

  166. الأمر السامي الكريم رقم 7/78 في 11/1/1404هـ بالتأكيد على منع التدخين في مكاتب الوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات العامة وفروعها وكافة الوحدات التابعة لها ووضع لوحات تحمل عبارات المنع ومتابعة تنفيذ ذلك بكل دقة .

    ترا الدعوه فيها أمور اكبر منك؟؟
    لاتستخف بعقولنا وتحسبنا مانعرف شي؟

  167. بعد الاطلاع على مشروع نظام مكافحة التدخين المرفوع من مجلس الشورى وبعد النظر في قرار مجلس الشورى رقم 50/54وتاريخ 3/11/1411قرر مجلس الوزراء الموافقة على (نظام مكافحة التدخين) بالصيغة المرفقة بالقرار. وقد أعد مشروع مرسوم ملكي بذلك.
    تجدر الاشارة إلى أن من أبرز الملامح العامة لهذا النظام مايلي:
    1- حظر النظام التدخين في العديد من الاماكن من بينها المرافق والساحات المحيطة بالمساجد وكذلك الوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات العامة وفروعها والمؤسسات التعليمية والصحية والرياضية والثقافية سواء كانت حكومية أو خاصة ووسائل النقل العامة البرية والجوية كما نص النظام على غرامة مالية مقدارها (200) مائتا ريال على كل من يخالف ذلك.

    وينك يا*** ابيك تقرا زين

  168. لاتزعلون من كلامي المدير ماله علاقه باستئذانات التمريض واجازاتهم
    كل هذا يخص مكتب التمريض الأخ العزيز والمحترم ***
    فعلاً شخص قمه بالأخلاق ومتعاون لأبعد الحدود
    كثر الله من امثالك ووفقك

  170. اذا الخلاف شخصي مع المدير او المدير الطبي
    ماعلاقة مدير مكتبه ورئيس التوعيه الدينيه وووو……. الخ
    اتقوا الفجور فالخصومه
    وتشويش القضيه وليكن الهدف سامي وواضح

  171. المستشفى ***
    هذا المبنى القديم المتهالك التى يعتبر عبئ على وزارة الصحة والذي اعرفه ان ايجاره لمدة عامين يكفي في شراء موقع جديد…!!!
    وبخصوص الكادر الصحي الموجود انهم من افضل الكوادر بس هناك مشكله في الدورات الداخليه والخارجيه ناسيتهم وزارة الصحه وكذالك رؤساء الأقسام وخاصه النساء يحبون السلطه ..!! كل يوم هناك مشكله منهم ..!!
    والمدير الذي اسمعه عنه انه يهتم في تطوير المستشفى القديم ويهتم في دخول وانصراف الموظفين،والاستئذان من العمل يكون من طرفه..!!!! لان ليس هناك ثقه في رؤساء الاقسام الذي يعتبر وجودهم قرار فقط ..!!
    هنا العيب فيهم وليس بالمدير لانهم يفضلون ناس على ناس ويقبلون استئذان ناس ويرفضون اخرين
    بصراحه المستشفى يبي تغير في المبنى
    وبعض الكوادر والنقص الحاصل في بعض الاقسام نرجو الاهتمام من وزارة الصحة

  172. ﻻبد من ان هذا الشخص مدعوم وغير مبالي وغير مهتم باﻻنظمه ﻻنه يعرف بان لن يحدث له اي عقوبه وبانه سوف ينتقل من مكان الى اخر بنفس الفكر ونفس التعديات .
    فاذا لم تستحي فاصنع ماشئت واذا امنت العقوبه اسئت اﻻدب فاتمنى من الله العلي القدير ان ينتقم من اي شخص يستغل سلطته وﻻيخاف من رب العالمين .. حسبنا الله ونعم الوكيل .

  173. والله انكم ماتخافون من الله ماخليتوا احد ماسبيتوه وشكل الاخت صاحبة الشكوى عندها مشكله مع السلطه ماخلت مدير ماسبته مدير المتابعه ورئيس اللجنه الدينيه ومدير المستشفى ماعرفنا هي تبي تشتكي مين بالضبط

  174. انا ماني المستشفى ولكن اختلاف الارآء وتضارب الردود بين من مع ومن ضد خلتني اعلق عالموضوع
    فيه ناس ردها ماتدري هل هو شخصنه او من مالاقوه من ظلم كما يقولون
    وفيه ناس ردها مدح وتطبيل بالموضوع
    ولكن الاحظ اللي يمدحون محد يطالب الجهات المختصه بتقصي الحقايق لماذا ؟
    هل هو خوف من سحب الصلاحيات او البدلات الغير مستحقه او ردودهم للتقرب من المدير
    لماذا هم من يعارضون تصرفات المدير هم الذين يطالبون نزاهه والجهات المختصه بتقصي الحقايق اتمنى من الجهات المختصه كنزاهه والرقابه زيارة المستشفى زياره مفاجئه وكشف بدلات الموضفين ومسمياتهم الفعليه لطبيعة عملهم وتقصي الحقايق لظهور الحق واللي على حق بيأيد هالحل لانه بيرضي المظلوم ولايرضي من اخذو حق بغير حق

  175. الله يرضى عليكم أن تقفلو الموضع طلبتكم يااخواني وخواتي ماكثر سمج رجاءرجاء رجاء ولي يرحم والديكم صلوعلى محمد عليه الصلاةولسلام

  176. الله يرضى عليكم أن تقفلو الموضع طلبتكم يااخواني وخواتي ماكثر سمج رجاءرجاء رجاء ولي يرحم والديكم صلوعلى محمد عليه الصلاةولسلام ..

  177. لما احد يطلب يقابل المدير على انفراد موبعشان طق حنك وضحك
    لا نطالبه على انفراد لان المستشفى كله قائم على فلان قال وفلان عمل واولهم حاشيته المفضله
    يا اخوان ما نظلمه لا
    فعلا المدير يسمع لمدير التمريض وسكرتيرته وروٶساء الاقسام الاخرى
    احد يطلب نقل من اي قسم
    اذا هالشخص ذا محبوب من قبل مدير التمريض وسكرتيرته او احد روٶساء الاقسام ينقل على طول
    هذا الشي مايجوز نحن بشر والناس اجناس اذا شخص ما اعجبني بفكره او عقليته ليش ابغضه او اعطل له مصلحه في مكان يجد راحته ويشتغل ويعطيني نتيجه لشغله
    هذا اللي حاصل في المستشفى
    الشخص ما يعامل على شغله وجهده واخلاصه بالعمل
    بالعكس يعامل على مبدٵ (( اذا حبتك عيني ما ضامك الدهر))
    بالنهايه جميع الكادر الصحي توظف بشهاده ما توظف بحب الخشوم
    وكلنا موظفين عند وزاره الصحه موبعند ذا المدير او غيره
    ولازم مديريه الشٶن الصحيه بالرياض تتخذ خطوه حازمه وتبحث عن مصدر الخلل ويعاد تصليحه

  178. اللهم اصلي وسلم على سيدنا محمد،وشفي مرضاالمسلمين ورحم موتاهم وأصلح ذرياتنا ورطب السنتنابذكرالله وصلى الله على محمد

  179. الله يخلف علينا..وشلون هالمدير يجلس كذا مايحاسب..الا يجب تأديبه وإيقافه..بل قد تصل للفصل..مافعله ماهو الا ضرب بالنظام عرض الحائط..و ان تركوه بلا محاسبه فهم يشاركونه نفس العمل..للأسف عدم المحاسبة جعل الكثير يتمادى حتى في العمل الضحي اللي هو اولى واهم عمل يجب تقويمه..وخادم الحرمين الشريفين ابونا وملكنا بومتعب ماقصر..يجب الضرب بيد من حديد ياوزير الصحة

  180. والله وبالله وتالله ان المستشفى نظافته سيئة بل حتى ان المدير عندما قلت له وشكوت له ما واجهت من سوء من احد الموظفين تفاجأت من تدخينه بوجهي داخل المكتب رد علي قال مو انت اللي تعلمنا شغلنا واذا مو بعاجبك رح اشتك حينها عرفت ان وراه ظهر ون الامور شد لي واقطع لك لكن وش ذنبي انا كمراجع وابن حي قريب من المستشفى ما اقول الا وين الرقابة و بالنسبة لبعض الردود هنا واضح انهم موظفين المستشفى المستفيدين من الوضع الراهن والبربسة الله يخلف

  183. انا احدي الستاف دايم ادعي علية وعندي الوالدة كبيرة بالعمر ومريضة وحفظت اسمة وتدعي علية كثر ماشفت ظلمة
    حسبي الله علية لكل ظالم نهاية

  185. انا موظفه في المستشفى المعنيه بالعكس المدير ع اخلاق عاليه وحمترم ويحب الخير للموظفين وانسان متواضع ويستقبل جميع الموظفين وانا وحده بنسئل قدام الله على الكلام الى بقوله واهم شى عنده مصلحه العمل ع اكمل وجه وله مواقف ممتازه لكن فيه ناس حاقدين الله يكفينا شرهم

  188. السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لا صحه في الكلام الي ان قال عن مدير انسان محترم ومكافح ونظامى لكن بعض الناس في قلوبهم الحقد وصاحب مواقف الله يعينهم ع نفسهم

  190. الله يوفقه ويسعده ويبعد عنه الحساد والحقدين يارب بدال مهم جالسين يتكلموا في الناس يلتفتون الى اعمالهم ويهتموا في المريض زى المدير معطى وقته للمريض ويسعى للخدمت المريض وانسان ناجح وبيض الله وجه والله يسعده ويوفقه الى الامام يا مدير المستشفى

  191. والله غريبة تقولون المدير مسوي مركزية بالعمل وانتم اللي تطلبون مقابلة المدير!!! طيب ليش ماتتفاهمون مع رؤسائكم؟؟؟؟؟؟؟؟؟

  194. مشكلة اكثر الطلبات تدل على فشلهم مثلاً ممرضات مايبغون شفتات والبعض متضايق من رفع البيان الصباحي الساعة 8 طويل العمر ……………الخ وش رايكم تاخذون رواتبكم وانتم بالبيت

  195. رسالة لاخواتنا الموظفات:-
    تتهمون المدير بالمركزية !!! وانتم مصرين على الدخول عنده !!! طيب تفاهموا مع رؤساكم !!! بالاول وبعدين وش وداكم للمدير وفيه سكرتارية نسائية ؟؟؟؟ وضعت لاستقبال طلباتكم,,,,,,,,,,,

  197. انا احد الموظفين بالمستشفى وأول موظف تصادمت مع المدير ونقلن من قسمي وبوقتها تمنيت انه ينقل ولكن بعد فتره تغيرت نظرتي له بعد ما غير المستشفى الى مستوا غير طبيعي اتمن انه يكون بمستشفى اكبر لانه يقدم للمراجع افضل الخدمات والله عليى يشهد يوم القيامه لاكان الموظفين متعودين على التقسيم كنا بالاسابيع ما نحضر

  198. واضح من بعض الردود انها من ربع المدير نفسه او بعض الموظفين المستفيدين من المدير يعني من محيط المدير،،واستمراره معناها استمرار الفساد المنتفعين منه محيطه لذلك يقاتلون بردودهم لأخر قطرة من اجل بقائه،،والردود الكاذبة و المستفيدة من الوضع واضحه من اول سطر تقراها،،

    مخالفات ذلك المدير يجب ان تردع ويردع ويحاسب عليها،،واطرافه من الموظفين المنتفعين يجب ان تبتر ويقطع دابرها لوأد ذلك الفساد المتفشي،،

    اما من يقول انها شكوى كيدية،،فهم اما بعيدين بتفكيرهم عن حجم الفساد الواقع،،أو انهم ممن يساعدون في كيد هذا الانتفاع،،

    الامر لن يقتصر على خبر الكتروني،،فما التقرير الصحفي الورقي عنه ببعيد قريباً،،وماتوتير الا وسيلة لإيصال الصوت،،يدا بيد لمحاربة الفساد في المجال الصحي،،والامور قريباً ستنتهي فمالهم من صمود امام بعض التسجيلات الصوتية والصور الفوتوغرافية والفيديو،،وكل شي بالنظام،،

  199. يتضح من كثر المشاركات ان هناك فئه مستاجره تطبل للمدير وانا انصح الاخوان اصحاب الشكوى بنقلها الى امير الرياض لانه يحب العدل والانصاف المظلومين وهذ ا ديدن ال سعود

  200. لاتقولون ناس مبزوطه والمدير نظمهم وحنا كفاءه لكن وجدنا الظلم من المدير ومن رئيس التمريض ولمن لجأنا للمدير ماسمع لنا والسبب الكلام اللي نقل له ولمن تجي عند المدير يقول ايه اعرفك ي فلان بن فلان وقالو عنك كذا وكذا ولمن اقول الصوره اللي نقلت لك خطأ مايصدق والمشكله مايعرفني ولا قيمني ع شغلي ويعتبر اجحاف بحقي ويصدق الناس السيئه والخبيثه اللي تبي تحافظ ع مكانها وترتقي ع حساب ناس لكن الدنيا دواره واليوم انت بالقمه بس بكره في اسفل سافلين وبالذات مستشفانا ماينضمن ابد وبالتوفيق للمؤيدين والمعارضين وبكره تنكشف الحقائق …

  201. 1-يجب تكوين لجنة من ادارة الرقابة الداخلية وادارة المتابعة والادارة القانونية وادارة حقوق الموظفين للوقوف على مرئيات الشكوى والمتابعة من قبل المشتكين .
    2- يجب على الموظفين المشتكين احظار صور من المستندات وكتابة شكوى عليها بسم مدير ادارة حقوق الموظفين بالمديرية .
    2- ارى ان هناك ظلم من قبل المدير حيث يتم التوصية للبعض حول مستحقات البدلات حيث ان هناك بدل تميز وبدل اشراف تصل المبالغ الى اكثرمن 300 الف ريال للفردالواحد.

  202. خلال الفترات السابقة الإهتمام لأشخاص معينه وكأن المستشفى أصبح ملك لهم
    مع المدير حاليا تغير الحال وظهرت أسماء جديده وأفكار جديده.
    والقادم بإذن الله أفضل.

  203. المستشفي ع ماهو عليه من دحديره لدحديره النظافه النظافه النظافه جداااا سئية ، الارضيه ودوره المياه وانتم بكرامه تتنظف بالكروركس ونفس الممسحه الي تستخدم في دوره المياه تستخدم ع الارضيه باقي القسم علمنا انه مستشفي *** وين مكافحه العدوة يجون يشفون وفي صور ومقاطع فديو تثبت صحت الكلام حشرات من كل الانواع النامس قبل يومين بس ركبوا لنا الاضئيه حقت النامس الزرع وانتم بكرامه يسقون من مياه المجاري، تجي ايام المستشفي ينقطع عن الماء المكيفات كل يوم خربانه باسمي واسم كل الممرضات نطالب بحققوقنا واقلهم النظافه،،، تجدديد الرسبشن في كل الاقسام الي الالمنيوم بدل من الخشب لانه يجلب لنا الحشرات وضع زجاج ع الرسبشن يفصل بيننا وبين المرضى غير كذا جهاز الحراره والضغط في قسمي خربان جهازين محطوطين منظر واحد مايشتغل نهائيه والثانيه شغال عشان الضغط بس الحراره نكتب من عندنا بالله عليكم ذي حاله مهزله لا حد لها في المستشفي كله..

  204. رضا الناس غايه لاتدرك
    كلمه حق وانا شخصيا لااعرف هذا المدير ولاقابلته شخصيا ولامره
    بالعكس هذا المدير ضبط وعدل اشياء كثيره مايله بهالمستشفى
    ١- اقلها سالفه الاستئذانات اللي كانت مسخره من اول وقضيه الاجازات المرضي
    تخيلو في بعض الاقسام فيه موظفين يوم مرضي ويوم استئذان بالتناوب يعني يطلع له الاسبوع اجازه
    ٢- ضبطه لتوقيع الحضور والانصراف اللي كان يمشي عاناس وناس
    ٣- حله لبعض مشاكل الصيدليه واختياره لادارتها الشخص المناسب بشهاده الجميع .
    ٤- تحسين وضع المتابعه بتععيين مدير جديد لها يعامل الكل عاساس واحد
    والقادم افضل باذن الله

  205. وش الفايده من هذا كله المفروض يعلن اسم المستشفى واسم المدير وكل المتعاونين معه عشان يكون عضه وعبره لي غيره لكن السوالف كذا ب الرموز ماتجيب فايده

  206. اقسم بالله كل من يدافع هالدفاع المستميت انه متنفع. من المدير وحاصل علي كل مطالبه ومايمدح السوق الا الي ربحان فية زبدة الكلام نطالب لجنه تقصي الحقائق وبلاش نكذب علي بعض

  209. بس انا مؤمنه بأن الله يمهل ولايهمل والدنيا دواره وبيلاقيها حتى لو الحين بالآخره يلقاها بس تذكر (كل راع ٍ وكل مسؤول عن رعيته )

  210. يا ٲخوان ويا ٲخوات
    الموظوع لا يحتمل تواطئ او مكيده
    فيه ناس استفادت من وجود المدير على حساب الغير وبطريقه فلان عمل وفعل وقال
    وهذي الطريقه نعيب على الاطفال اذا استخدموها ونقولهم لا هذا غلط يا بابا عيب الي يكذب يروح النار
    ولكن كيف نفهم اشخاص للٵسف يحملون شهادات اكاديميه وعلميه او اقل ما يكون اشخاص عندهم مٶهل ثانوي
    هزلت نظام طبل لي ، اصفق لك ..
    القافله تسير والطبالين شغالين

  211. عنوان الخبر يدل على انا هذي الشكاوي شكاوي كيديه فكيف مثل هذا الخبر يضعله عنوان رئيسي ( خبر عاجل )

    واغلب التعليقات تدل على انها تعليقات اصحاب الشكوى لذلك اشك ان المدير مضلوم لاني سبق وجلست مع ممرضين يثنون على هذا المدير وانه اخدث نقله نوعيه في هذا المستشفى
    امل من صحيفة تغطيات ان تنشر تعليقي اذا كانت محايدة…
    واسئل الله ان يحق الحق

  213. بلعكس رئيس التمريض انسان كويس ومحترمه ودين يخاف الله ويعامل التمريض معامله طيبه لكن اناس لا يعجبهم العجب والا صيام في رجب الله يهديهم

  214. بلعكس رئيس التمريض انسان كويس ومحترمه ودين يخاف الله ويعامل التمريض معام لهطيبه لكن اناس لا يعجبهم العجب والا صيام في رجب الله يهديهم

  215. المستشفى وضع لخدمة المريض والمديريسعى وبكل مااوتي من قوه بالقضاء على التسيب وتجديد الدماء في جميع الاقسام سعيامنة لتقديم خدمات افضل للمرضى. لان المستفي كانت في الوقت الماضي خدماتها متدنية جدا وفية مايثبت ذلك..ويمكن الرجوع للشؤن الصحية ومعرفة النقلة النوعية التي تحققت بفضل وجود المدير د/***.. لذافان هناك من فقدوا مصالحهم ويحاربون من اجلها فقط..ليس اكثر

  216. ياناس خافو الله من يعجبكم كل مدير تطلعون في السبعه وذمتهاانتو تبغون التفلت محد شكمكم غيره
    ترا ماعنده مصخره ومراوغه انسان نشمي وذيب ومشاهم على العجين وعرفو ان الله حق عيب عليكم يامحترمين
    متعودين على المشاكل والشكاوي من تبون مدير

  217. انتظرو المفاجأه قريبا جدا
    وانصح اللي يدافعون عن مديرهم لاتفرحون كل الكلام اللي تكتبون ما ينفع وان شالله بتشوفون مديركم بوضع لا يحسد عليه وانا عند كلامي وابي واحد منكم يكتب اسمه الحقيقي لا تختفون وراء اسماء مستعاره دامكم واثقين وعندكم الشجاعه

  218. واضح ان الشكوى كيدية يعني كلام مرسل تكليف وبدلات اجل وش صلاحية مدير المستشفى شي طبيعي يكلف موظف بعمل اخر نظام مسموح فيه بجميع الدوائر الحكومية والبدلات فيه جهة تتولى امور الصرف ولجان مااعتقد ان المدير هو اللي يصرف والمديرية هي من يصدر قرار صرف البدلات واول مره اشوف محاضرة ب 5000 وبدل أي بدل انا عملت بجهات مالية كثيرة مافيه بدل الا بقرار ومسوغات ولجان وكل بدل له اسم بنظام الخدمة المدنية وشروط وفيه اقسام مالها بدل المسالة ماهي لعب
    انا لا اعرف هذا المستشفى بس واضح جدا ان هناك من واقع الردود موظفين حاقدين ويتطاولون على صلاحيات المدير ولديهم مصالح شخصية حرموا منها اتمنى من الصحيفة الفتيه ان لاتنجرف وراء الاهواء الشخصية وتفقد مصداقيتها وموضوعيتها
    كلمة اخيرة التمريض من سيء لاسوأ بايدي ابناءنا وبناتنا مع الاسف ويمكن هالمدير شديد شوي والناس ترغب بالانفلات هذا الواقع

  219. مستشفي. غرقت. بالتطورات. الجيده. في. عهد. المديرر. المقصود. للامام. سر. مراجعه. لفت. انتباهها. الخدمات. والتطورات. الملحوطه. وتمريض. العيادات. اثني. عليه. الله. يوفقكم. ويبعد. عنكم. الكيد.

  222. بما يخص هالخبر ..بحد ذاته
    بالفعل (كيديه ).
    ——————————–
    اما بالشكل العام … كما في التعليقات
    نعم هناك ظلم وهنالك وتظلم .!
    ——————————–
    تمنيت ان مضمون الخبر يتحدث عن الوضع الكامل للمستشفى من نحواحي عده .
    من ناحيه حقوقنا المسلوبه والمهمله .
    من ناحيه تأخر المعاملات والترقيات.
    من ناحيه التقدير والاحترام .
    من ناحيه العدل والإنصاف .
    من ناحيه إمكانيات المستشفى .
    من نواحي عده، نحن بحاجه الى الاتفات والمطالبة بها .
    على رأسها : الدورات التعليمية والتدريبيه التي نفتقر لها .

    و كوني استاف نيرس ؛ أرجو النظر الى ماهو اهم من التدخين والسيارة .
    النظر الى سير العمل في مكتب التمريض وكيفية قيادته !
    وحبذا لو نظر الى مؤهلاتهم ، واخلاقياتهم المهنية . ———
    ———- ——–
    ———-

    وهنا الخلاصه وانتهى:;
    انا لا احب انا اتحدث عن هذا المديراو اغتابه، انا احد المنسوبين لهذه المستشفي لاننا مسؤلون امام الله علي كل كلمة نكتبها
    لكن ارجوا من ولاة امرنا ازاحة هذا المدير من هذا المنصب فهو ليس اهلا لها اضر العاملين والمستفيدين من المرضئ والله يهديه ويصلحه.

    ونرجع لمغردنا الحليوه:؛
    ههههههههههه اجل تقول لاسرق ولا عاكس
    هو من يقدر ينافسك هاه ،،،،،وقلنا ي جدنا !

  223. انا من موظفين مستشفاه السابق ياللي تقول يداوم من ٦ ونص معليش ماكنا نشوفه الا بالاسبوعين مره كثير أوقات تغيبه يعطل أمورنا مااقول الا حسبي الله عليه ونعم الوكيل

  224. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ا

    احب اقولكم كلمةحق لله بدون نفاق ومجاملات
    وفعلا رضا الناس غايه لا تدرك

    بصراحه الدكتور ضبط امور كانت في قمة المهزله
    مثل بعض الموظفين عرض مستمر في الاجازات المرضيه
    والاستئذان اقسم بالله احسن مدير مسك ادارة المستشفى والموظف اللي يخاف الله يقول كلمة الحق والله انه ذيب
    ورجال حقاني جد ا
    انا اقول الحق والله وين المستشفى اول والحين فرق السماء عن الارض الحقيقه يشكر بقوه والله يقويه على الحق والعدل

  225. والله الناس المبزوطه نفس ماهي ماتعدلو والانسان المنتظم باقي منتظم الانظباط يكون نابع من الشخص نفسه اذا هو مومعدل محد يعدله والاجهزه الله بالخير اشتغل اشتغل ما اشتغ خليناه غير الشكاوي الي تجي من المرضضى على سبب نقص الامكانيات

  226. أتمنى من الوزاره والمديريه دعم هذا المدير لانه بالفعل عملي منضبط يحب التطوير لكل الامور التي تخص الموظف او المريض واتمنى ان يأتوا ويروا انجازاته على الواقع .

    1. واقسم بالله ان احد اعضاء اللجنه المقربين اليه عند صرف البدلات بوظيفة مكانيكي سيارات والمكانيكي هذا مدير الخدمات المسانده وعنده المستخلصات الشهريه للشركة المشغله للمستشفى والحر تكفيه الاشاره فالمدير هذا يحارب اهل التخصصات والخبره وجميع من حوله حديثي التوظيف ويستلمون بدلات غير مستحقه نظاما

  228. أنا من رأي يكون في دور لهيئة الامر بالمعروف ونزاهه ويقوم بهذا الدور الصحيفة لإظهار الحق

  229. مدام الكلام موثق يجب تدخل مكافحة الفساد وإمارة الرياض لاتخاذ اللازم وذلك بسبب تخاذل وتؤاطئ وزارة الصحة والشئون الصحية مع المدير .

  231. ياأخوان هذا المدير تم تعيينه في هذا المستشفى منذ مايقارب عشرة أشهر وهو رجل مجتهد وعملي وقام بنقله نوعيه لهذا المستشفى . وكل مافي الموضوع انه قام بتغييرات في رؤساء الاقسام الذين لهم سنيين في هذه المناصب وكذلك نقل بعض الموظفين خارج المستشفى مما أغضبهم وجعلهم يجتمعون يقومون بهذه الشكاوي . علما بأن هذه الشكاوي لاتخص المريض لامن قريب ولا بعيد انها شكوى انتقاميه وكيديه يراد بها هذا الرجل المخلص لبلده . وشكرا

  232. الساكت عن الحق شيطان اخرس..

    اتق الله في نفسك واولادك واهل بيتك يا مدير المستشفى ومدير التمريض ورٶساء الاقسام والعيادات ..
    اتق دعوه المظلوم في جوف الليل
    وهي من الدعوات التي تفتح لها ابواب السماء
    انظر ما اصاب غيرك اصبح اول يومه محاط بٵبناءه وفلذات كبده
    وكتب الله تعالي عليه ان يمسي في بيته خاويآ على عروشه وقد فقد من الابناء والاهل والمال
    اتقوا الله يا من تظلمون الناس بغير حق
    ان الله يمهل للظالم حتى اذا اخذه ،، ٵخذه اخذ عزيزٍ مقتدر..
    ثلاث دعوات لا ترد… منهم دعوه المظلووووم

    لكل من ظلمني في هذا المستشفى ابشروا بدعواتٍ في جوف الليل مرسله الى رب السماء ان يقتص الله العادل منكم في مظلمتي وان يريكم الظلم ظلمات حتى تتوبوا وتستغفروا
    وعساه ان يكون قريبا .. قبل ان تندموا

    1. حبيبي انت وياه المدير هذا متسلط ولا تم نشر هذا المقال الا بوجود اوراق تدينه وللعلم مكتب الوزير ممتلئ مكتبه من الشكاوي وصحة الرياض ولكن لاتوجد استجابه منهم وانا خايف تحصل كارثه لهذا المدير بسبب تسلطه على الموظفين ويعمل في مزاجه وليس على الانظمه حتى الامر السامي الكريم لم ينفذه بل يدخن في مكتبه امام النساء نامل من اصحاب الشأن سرعة حل لهذه الحاله وابعاده هو والمنتفعين وعددهم سته ويقومون بالتعليق باسماء مكرره لانهم منتفعين باموال غير مستحقه فصرخه لاامير الرياض والصرخه الاخرى لوزير الصحه والصرخه الاخيره لمير صحة الرياض انقذوا الموظفين قبل فوات الاوان لانهم موظفين تحت انظمه ولوائح وليس تحت مزاج هذا المدير طبيب الاسنان

  233. الذين يتحدثون عن النقله والتطور في مستشفي اين هذة النقله والتطور المستشفي من حفره الي جرف
    تعالوا شوفوا مدير الخدمات المسانده المعين علي الوزارة والمسول عن الشركة المشغله هل يتقضى شي من الشركة لكي لا يزيد من صرفيات الشركة ام لا ؟
    والتاخير في عقود الصيانة وقطع غيار الاجهزة الطبية واين الصيانة الدورية للاجهزة ومدير المستشفي يعلم بذلك وساكت
    هناك اجهزة طبيو معطلة ولها اشهر ومدير المستشفي لا يحرك ساكن.
    ما اقول غير الله المستعان

  234. استمروو استمروو

    والخبر وصل لأمير الرياض المحبووب كما وصلني من شخص مقرب في مكتبه بالاماره

    وهو بانتظار رد مديرية الرياض ومكافحة الفساد عن الحاله

    وبعدها وعد بفتح تحقيق كامل عن القضيه

    ابططططال والله ابططططال لا ترضوون بالظلم

    وسيزال من منصبه بحول الله وقوته

  235. الف الف شكر يا صحيفة تغطيات دائما انتم في قلب الحدث
    وانتم صووت المواطن ونبضه …. دائما انتم سباقوون لايجاد الحلول لمشاكل وهموم المواطنين

    ….

    كما وصلني من انباء من موظفين المستشفى ان المدير واعوانه … في ارتباك كبير بعد نشر الخبر ويحاولون حل المشاكل التي علقو بها قبل فتح التحقيق … زمره فاسده يجب ان ينالو عقابهم في الدنيا قبل الآخره ..

  236. أقول لكم المدير لايبالي لانه يقول الصحيفة لاتصل صوتها للوزارة واثق منهم وواثق من المديريه حسبي الله ونعم الوكيل

  237. المدير حسب خبرتي فيه وتعاملي معه لايحل ولا يربط مسكين كلمه توديه وكلمه تجيبه العقل المدبر هو سكرتير المدير الطبي وأعوانه من المدير الطبي ورئيس شوءن المرضى ورئيس الصيد ليه

  238. مطلع 04/19 – 2:26 ص
    شباب وبنات .، اقصد المدافعين !!
    بلاش استهبال ونفاق .. الساكت عن الحق شيطان اخرس .. والله الذي لا اله الا هو ما اقول الا ما رئيته بعيني ولا غير ذلك اقول ..
    ١- الرجل يدخن بمكتبه قدام الاطباء ولاداريين والموظفين والموظفات بكل جراءه وعدم احترام للموجودين .. تخيل لو فرضنا ان المدير ما يدخن هل سيمح للموظف العادي بالتدخين في مكتبه او في الممرات .. ما قلنا لا يدخن ولكن يضع لنفسه مكان يمارس هوايته كيفما يشاء بعيدا عن الحاضرين احتراما للامر السامي اولا ويكون قدوة للموظفين ثانيا ..
    ٢- المديرة الطبية تجلس في مكتبه من ٣ الى ٤ ساعات يوميا تحتسي شرب الشاي والقهوة التركيه وكائنما مكتب المدير كوفي دكتر كيف .. اللي اعرفه ان المدير الطبي لا يجد الوقت اللي يتناول فيه وجبة الافطار من هموم العمل والاشراف عليه لاهميته والحرص على تواجده مع الاطباء .. *** .
    ٣- المدير يتقرب وبشكل ملفت للنضر من لهم علاقه بشئ ” مالي ” مثل مدير المشاريع والصيانه والموارد الذاتيه والتموين الطبي والتغذيه والهدف واضح ولا يحتاج توضيح ..
    ٤- يعيين رؤساء للاقسام حسب ما يراه هو ليس لقدرته من ناحية القيادة او الجد والتطوير ولكن من يسمع كلامه ويستجيب لطلباته ويقول له سم سم طال عمرك ..
    ٥- لا يهتم بظلم احد ولا يقدر ظروف احد المهم يمشي اللي في راسه سواء كان بتوصيه من رئيس قسم معين او حسب مزاجه ..
    ٦- يبدل في الموظفين على كيف كيفه دون الرجوع او الاستئذان على الاقل من بعض رؤساء الاقسام من باب الاحترام .
    ٧- تم اختيار مجلس الادارة من اعضاء يعلم بانهم لن يعارضون له قرار بل هم في الاساس صور فقط لا غير وليس لهم راي ولكن يحتمي بهم في اصدار بعض قراراته كما يريد من باب ان القرار بالاجماع .
    ٨- مدير مكتبه هو من اختار الاسكرتيرات على مزاجه وعددهن ٣ *** والا المستشفى عمره اكثر من ٣٠ سنه من غير اسكرتيرات والامور تمام وعال فما الجديد بهذا القسم غير البهرجه الكاذبه وحرمان قسم التمريض من الاستفاده من خدماتهن..
    ٩- مدير العلاقات العامه تم تامين مكتب له فخم من اجل يغطي على عيوبه وينقل الصوره للاعلام بصوره حسنه حتى لو كان بالكذب ويرقع له زلاته .
    ١٠- ليس له اي انجازات تذكر داخل المستشفى لخدمة المريض واتحدى من يثبت ذلك ..
    ١١- تم الغاء مهام عمل قسم الجوده نهائيا من قاموسه بحجة انه لا يرتاح ولا يهضم رئيستها الحاليه لان لديها معارف كثيرة في المديريه .
    ١٢- قام بمحاربة رئيس الخدمه الاجتماعيه بحجة انه غير قادر على تطوير القسم ولكن ليس هذه الحقيقه .. الحقيقه ان رئيس الخدمه الاجتماعيه كان تحت حكمه دعم ومبالغ صندوق ومساعدات المرضى ولم يكن يطلع ريال واحد الا في مكانه فلم يعجب المدير هذا الاسلوب فحاربه حتى نقل مسئولية الصندق لموظف اخر يوافقه الراي كيفما يشاء من خلال الصرف ،
    ١٣- تم محاربة رئيسة التعليم المستمر حتى تم تغييرها لانها تخاف الله في اصدار الشهادات والدورات بالواسطه ولا ترضخ لمطالبه كيفما يشاء .
    ١٤- المدير المالي والاداري انسان نظامي لذلك اوجد وظيفه جديده تحت مسمى مساعد المدير المالي والاداري حتى يستطيع ان يمرر بعض قراراته عن طريقه وذلك لضعف شخصية هذا المساعد ..
    ١٥- التساهل في تقصير الخدمات المقدمه من الشركه المكلفه في مشاريع وصيانة المستشفى وهذي فيها شبهه واضحه .. لعدم تطبيق الغرامات في حقها .
    ١٦- اصدار قرارات لبعض المقربين والمطبلين له من اجل الاستفاده من بدل الاشراف حتى لو لم يكن يشرف عليها بشكل مباشر ..
    ١٧- لا يملك القدره على التخطيط الاداري من اجل الارتقاء بالخدمات الخاصه بهذ المستشفى .
    ١٨- تخبطات في بعض القرارات .. يصدر اليوم قرار وغدا يلغيه بقرار اخر ..

  241. هذا الرجل مدير المستشفى من الكوادر الوطنية التي تشرفت بالعمل تحت مظلته وهو رجل يهدف للتطوير والجديه بالعمل ويكافئ من يعمل بحوافز تشجيعيه ولا يميز بين احد الموظفين إطلاقا وربي يوفقه ويذكره بكل خير وهو فخر ونعم الرجل هذا الدكتور وبارك الله في جهود المخلصين أمثاله ..

  242. يا طباااااااالين ويا مهرجييين
    اعقلو ومن ثم خافوا ربكم اللي قادر يخسف فيكم وفي مديركم اللي بهدل المستشفى
    معقوله يا عالم ومعقوله يااااا ناس
    وين المديريه عنه
    اسوٵ فتره مرت بالتمريض في ذاك المستشفى حصلت في فترته
    نقل شباب التمريض الى قسم المختبر بس عشان يجمعون العينات ويستلموها ودوامهم فقط ٤ ساعات وباقي الوقت كل واحد يركب سيارته ويمشي
    يااااا هووه التمريض من جرف الى دحديره
    من شهرين واقل تقريبا نقص ستف التمريض ازعجنا مافي احد يداوم بالشفت الا ممرضه وحده فقط وتمسك قسم لحالها
    وعادي ما نحصل ممرضه تغطي بدال اللي ماجزين
    يقهر لما يكونون ستف تمريض كفوء في اقسامهم وبتوصيه من احد مااا ينقلهم الى مكان مافيه شغل تمريضي
    اللي مايبي التمريض يستقيييييل ويخلون المديريه تٵمن لنا ستف جديد
    مو يصيرون مسجلين انهم ستف تمريض وهم ابد مالهم علاقه بشغل التمريض ولا الرعايه التمريضيه
    حسبي الله ونعم الوكيل عليه ذا المدير
    ماصارت الا منه ومن تنقلاته للتمريض في اماكن للاسف ما تتبع تخصصهم
    وش دخل الممرض يشتغل استقبال و صيانه و بثلاجه الموتى و الادهى والامر ٣ سكرتيرات ي بشرررر ماسواها الربيعه في الوزاره
    من غير ٢ رجال
    ترا البهدله والمصايب والمشاكل اكثرها في قسم التمريض قلب الدنيا عاليها واطيها
    يا اخت ندى بلاش ترقيع وتصريف ندري انك خايفه على مكانك بس كنتي افضل واكثر خوف من الله لما كنتي في قسم الصدريه تنويم ممرضه

    لكن يحق لك خايفه على اليومين اللي تداومينهم بالاسبوع وباقي الايام نايمه في بيتكم

    يااا رب فكنا منه ويجي مدير يخاف الله ويررجع كل ممرض وممرضه داخل الاقسام ونرتاح حنا اللي نناوب تعبنا والله ناخذ بالشهر ١٠ او ١٤ يوم نايت و٦ ايفننق وبس اسبوع واحد صبااح ليييييش مو حررررام التفرقه هذي وحنا اللي نكرف بالتمريض ومع المرضى ويجووونك الطبالين ماغير ترزز وتمشي وقهاوي وبكل وقاحه يقول هذا شغلك يا ممرضه قبل تدخلين تمريض
    طيب وانت شنو شغلك وانت ممرض ؟؟
    ***

  243. زملائي الأعزاء …..
    اتمنى من الله العلي القدير ان لا يتم انهاء تكليف هذا المدير خلال هذه الايام .. بل اتمنى ان يبقى حتى حضور مكافحة الفساد وإمارة منطقة الرياض التي سوف تحضر خلال الايام القادمة لكي يتم كشف كل تجاوزاته وكشف كل المتآمرين معه ضد المصلحه العامة .
    وبعدها ان شاءالله سوف يتم عزله ولن يتم تسليمه مكان آخر ليعيث فيه فساداً .

  244. الاخ مطلع جزيت خيرا علي هذه الدرر والله ان كلامك صحيح
    وانا شخصيا او موظف تصادم معه لانه عرض علي ان اكون اداة له وذلك من خلال احد الاقسام فلما قلت له انا لا ارضي الظلم ومخالفة النظام ووقفت فيه وجهه والكل يعرف ما حصل
    ***

  245. ارجو ان لاينجرف الجميع وراء المغرضين المدير جدد تكليفه من الوزارة وصراحة عمل اشياء كثيرة وممتازه واكيد كل شخص يشتغل لابد يكون فيه اخطاء ولكن الجميع متفق على انه ضبط الدوام بالمستشفى وغير بعض الاجهزه وادخل التقنية بالمواعيد والسجلات والصيدلية واللياقة صارت كلها الكترونية واول ورقيه واتمنى من جريدتنا العزيزه زيارة المستشفى على الطبيعة واخذ انطباع العاملين من الموظفين والموظفات لتكون عادلة ومنصفة بين الاطراف ومما قام به الاتي :
    1- انهاء تكليف الموظفين اصحاب المشاكل خصوصا بالمالية والصندوق حيثوا ليسوا على ملاك المستشفى وادائهم سيء وتعاملهم وكثرة غيابهم بشهادة جميع موظفي المستشفى.
    2- ترتيب وتشكيل اعضاء مجلس الادارة حسب الانظمة واللوائح ..
    3- انهاء تكليف رئيسة التدريب والتعليم لعدم قدرتها على التطوير والنهوض بالقسم وهي اخصائية تمريض ووجود عدد كبير من الممرضات لايعرفن اخذ العلامات الحيوية وعدم وجود برامج وخطط حيث ان التدريب اهم قسم في منشاة وعليه يرتقى المستشفى . وتم تكليف كفاءة وطنية اعادت ترتيب القسم بعد العبث بمحتوياته ومصادرتها من الرئيسة السابقة .
    3- انشاء قسم سكرتارية نسائي لاستقبال طلبات وشكاوي الموظفات والمراجعات ويمنع دخول الرجال .
    4- تنظيم المستشفى وجعل ماهو مالي واداري تابع للشئون المالية والادارية ومنها مساعدات المرضى والموارد الذاتية وكانت سابقا تابعة للخدمة الاجتماعية وكانت تصرف بالمحاباة لمحاضرين خارجيين عن الجودة ولهم علاقة بمن يعملون بالمستشفى ولا تنفع المريض بشيء .
    5- نقل بعض الصلاحيات للمدير الطبي وكانت تتبع لقسم الجودة بمحاباة شخصية من مدراء سابقين وتم تنظيمها حسب دليل الاجراءات حيث ان قسم الجودة تم انشاؤه منذ سنوات ولم يحقق أي نتائج تذكر .
    6- اعفاء مدير المتابعة وتعيين كفاءة وطنية من احد الشباب اثبت على ارض الواقع قدرته على ضبط الدوام من خلال الجولات المفاجئة على الاقسام والوقوف على تنفيذ العقوبات للمقصرين .
    7- الغاء الاستئذان حيث كان منتشر بكثرة وربطه بموافقة مدير المستشفى في حالة الضرورة .
    7-تركيب اجهزة كمبيوتر بكافة اقسام المستشفى وميكنة العمل وتوفير الربط الالي للاقسام الطبية والادارية والاحصائية مع المديرية .
    8- دعم الصيانة العامة والصيانة الطبية ومسائلة الشركات المشغلة عن التقصير .
    9- دعم المدير الاداري والمالي لعدم قدرته على التطوير ومواكبة الانظمة التقنية الحديثه ولقرب تقاعده بتعيين نائب له يحمل مؤهل عالي بالادارة ولدية خبرات ادارية ومالية وتقنية .
    10- تكليف مدير محاسبة يحمل مؤهل جامعي بالمحاسبة من الكفاءات الوطنية الشابة رفع من مستوى الانتاج .
    11- تكليف رئيس للطوارئ من الشباب المبتعثين الذين انهو ابتعاثهم ومن الكفاءات الشابة استطاع النهوض بالقسم .
    12- تكليف احد المبتعثين من التمريض والحاصلين على البكالوريوس بتمريض العيادات الخارجية لرفع مستوى القسم .
    13- تكليف رئبس جديد لقسم الاتصالات رفع من مستوى الانجاز والتنظيم للمعاملات الصادرة والواردة .
    اخيرا اقسم بالله العظيم ان هذا المدير يحضر ليلا بزيارة مفاجئة للطوارئ احيانا عند الساعة الثالثة وفي اوقات مختلفة ووجد مخالفات واحيل اصحابها للمتابعة ومنهم سعوديين ومقيمين .وعندما يكون لدية مهمة او اجتماع خارج المستشفى يرجع باخر الدوام ويفاجئ الجميع بجولة رقابية وحصل امام عيني اكثر من مرة ووجد تسرب من الدوام .
    من يريد ان يعرف الحقيقة فليحضر الى المستشفى ولايصدق المغرضين واصحاب القلوب المريضة ومن اراد ان يتظلم فليلجأ الى الجهات القضائية ويترك الفبركة والتغرض.

    اخيرا اذا جريدتنا الغراء لم تنشر هذا الرد فلديها المحظور وعدم الموضوعية والانصاف .ولكن لدينا امل بانها ستتقصى الواقع بمصداقية ومهنية عالية .

  248. إلى كل من ظلم نقول الفرح قريب
    التعرض للناس واتهامهم بالباطل من قبل (واقعي) سيجد حسابه بين يدي الله
    وابشره ان الموضوع الذي حاول التستر علية هو ومديره وصل جهات عليا جداً
    وخل العدسات اللاصقة تنفعك.

  249. إلى الاخ (واقعي) كاتب رواية مو تعليق وياليته صح كلامك خاف ربك اقل شي اذكر الوساخه الى احنا متواجدين فيها الوساخه مرمية باسياب المستشفى صراصير وفيران موجودة بكل مكان غير كراتين الادوات الطبية مرميه بالممرات. ياويلك من ربي بكرة تتحاسب على كلامك.

    1. لا ولا المتابعة النسائية فيها خمس ممرضات عشان ياخذون راحتهم ،، مقسمين الشغل بينهم كل يوم ثنتين يداومون ،،، متابعة يبي لهم متاااابعة

  250. الاخ ( واقعي )
    من ارسلك هل مدير المستشفي ام شخص اخر
    والله ما اشك في لحظه واحده انك مرسول من مدير مستشفي ولا من احد المطبلين له والمستفيدين منه
    اضحكتني كثيييرا

زر الذهاب إلى الأعلى